Letná práca pre dospievajúcich
Letná práca pre teenagerov je rovnomerná nie toľko zdroja financií, ako spôsobu sebaurčenie, Teenageri sa usilujú o nezávislosť, ktorú rodičia nemôžu vždy poskytnúť. Práca, aj keď dočasná, dáva teenagerovi príležitosť cítiť sa ako dospelý a nezávislý.
Nesmieme zabúdať, že letná práca prináša dodatočných príjmov, Aj keď rodičia dostatočne dieťa dajúvreckové peniaze, je vždy rád, že si uvedomí, že má prostriedky, ktoré si zarobil a môže tráviť podľa vlastného uváženia. Kapesné peniaze často robí teenager závislým na rodičoch, zarábajú si samostatne - dať pocit slobody.
Letná práca pre teenagerov je užitočná a z pedagogického hľadiska, Nezávislosť zabezpečujezodpovednosti; počas práce je dieťa zodpovedné zamestnávateľovi za výsledky svojej práce. Takže letná práca nám umožňuje ukázať dospelým nielen slovami, ale aj skutkami. Okrem toho môže pomôcť teenagerovi naučiť sa rozumne utrácať peniaze: snahou zarobiť si ho bude premýšľať o správnom utráraní peňazí.
Kto môže pracovať ako teenager? Najčastejšie sú pre teenagery najatí:
distribúcia reklamných letákov a iných propagačných materiálov;
pracovať ako promotér (vedenie degustácie, prezentácie produktov atď.);
práca v zariadeniach verejného stravovania (asistentka v kuchyni, umývačka riadu, čašník);
práca v oblasti obchodu (konzultácia kupujúcich, kontrola rozloženia tovaru);
pracovať ako kuriér;
Práce na záhradkárstve a terénne úpravy;
pracovať ako čistiaci prostriedok.
To - len časť príležitostí, ktoré sú k dispozícii teenagerovi, ktorý sa rozhodol nájsť prácu na čiastočný úväzok počas letných prázdnin.
Ale rodičia musia byť v pohotovosti: zamestnanie adolescentov má svoje vlastné charakteristiky, a ak je to možné, musíte sa uistiť, že dieťa bolo zamestnané podľa všetkých pravidiel a jeho práca bola úplne legálna. Zákony upravujúce zamestnávanie dospievajúcich sú určené chrániť maloletých pred zneužívaním, Niektorí bezohľadní zamestnávatelia nieaby získali ďalšie peniaze z bezplatnej detskej práce a pracovná legislatíva je určená na ochranu teenagerov od týchto zamestnávateľov. Aké pravidlá a zákony by mali v lete pracovať pre dospievajúcich?
Školák má právo získať prácu od veku 14 rokov, keď dostal pas ruského občana. Okrem pasu na zamestnanie bude potrebovať písomné povolenie jedného z rodičov pracovať (ak je teenager ešte šestnásť rokov) a zdravotné osvedčenie určitá forma. Pomoc je uvedená v klinike zadarmo, ale ak potrebujete pracovať viac a medknizhka, budú náklady na jeho realizáciu uhradiť zamestnávateľovi.
Ak sú tieto dokumenty k dispozícii pracovná zmluva alebo pracovná zmluva, Musí sa uzavrieť najneskôr tri dni po tom, ako dospievajúci začal pracovať. Zamestnanosť ústnym usporiadaním je veľmi nežiaduca - môžu tiež "hádzať".
Teenagerovi nemajú právo stanoviť skúšobnú dobu, Možno ho odmietnuť len vôľualebo keď je firma likvidovaná. V ostatných prípadoch prepustenie teenagerov vyžaduje súhlas dvoch orgánov - komisie pre neplnoleté osoby a štátneho inšpektorátu práce.
Pre dospievajúcich konať normách pracovného dňa: do 16 rokov - nie viac ako 5 hodín denne a 24 hodín týždenne, 16-17 rokov - nie viac ako 7 hodín denne a 36 hodín týždenne. Ak teenager študuje a pracuje súčasne, pracovný deň je na polovicu.
Tam je zoznam prác zakázaných pre mladistvých, Maloletým je zakázané pracovaťškodlivé a nebezpečné pracovné podmienky, skládky a podzemné práce - vo všeobecnosti, ak existuje zdravotné riziko. Práca spojená s riadením vozidiel alebo predajom alkoholu a cigariet je zakázaná. Teenageri nemôžu pracovať v nočných kluboch, kasínach a herniach.
Letná práca pre teenagerov je skvelápríležitosť zarobiť a nádherný vzdelávací nástroj. Zároveň však práca na dovolenke je zdrojom nebezpečenstva, takže rodičia to musia byť istí práca, ktorú sa ich dieťa chce usadiť, je bezpečné a legálne.
Tento článok slúži len na informačné účely.(zistenie skutočnosti). Nezamestnávame sa na zamestnanie teenagerov. Ak ponecháte v komentároch k tomuto článku svoje kontaktné údaje a akékoľvek ďalšie osobné informácie, robíte to na vlastné riziko a riziko. Krajina Rady nie je zodpovedná za prípadné použitie týchto informácií tretími stranami.
