Psychológia úspechu: máte schopnosť podnikať?

Pamätajte si toast v jednom starom sovietskom filme: "... aby sme sa uistili, že naše príležitosti sa vždy zhodujú s našimi túžbami ... " A v skutočnosti by sa túžba stať sa úspešnou podnikateľkou alebo podnikateľkou mala posilniť niektorými schopnosťami. Ako pochopiť, či máte schopnosť podnikať?

Skúste si predstaviť svoje správanie v každej z nižšie uvedených situácií. To vám pomôže pochopiť, koľko vás podnikanie vyhovuje.

Čo urobíte, ak máte príležitosť získať pozíciu, o ktorej ste dlho snívali? Budete dlho čakať na pozvanie od svojich nadriadených alebo budete mať iniciatívu vo vlastných rukách?

Čo robíte, keď začnete novú prácu? Budete sa prispôsobovať existujúcim pravidlám? Alebo možno dosiahnete zmeny, ktoré môžu zlepšiť efektivitu práce?

Ak v takýchto situáciách vyberiete vyčkávaciu situáciu - vy jet muž, Zameriavate sa na nedostatky a problémy vo vašom prostredí. Radšej čakáte a uvidíte, čo sa stane, ale aktívne sa nepokúšajte ovplyvňovať udalosti.

S najväčšou pravdepodobnosťou je pre vás v podnikaní veľmi ťažké, pretože je dôležité, aby ste boli schopní dodržiavať vaše pravidlá a nedodržiavať ostatné. Nerovnosť a "drift s tokom" neprinesú úspech v podnikaní.

Ak ste aktívne v situáciách popísaných vyššie, proaktívnej osoby, Sústredíte svoje úsilie na tie oblasti činnosti, kde niečo závisí od vás. Preberáte zodpovednosť za širokú škálu úloh.

Táto pozícia je typická pre vodcu. Vodca je úspešný podnikateľ v budúcnosti. Takýto človek sa pokúsi rozšíriť sféru svojho vplyvu na udalosti, vypracuje stratégiu a naplánuje svoje činy.

Úspešný podnikateľ sa nielen vyznačuje aktívnou pozíciou, ale jeho štýlu správania v podnikaní, Psychológovia rozlišujú niekoľko týchto štýlov: podnikateľ, manažér, špecialista. Pozrime sa na každú z nich.

podnikateľ je neustále v "kreatívnom" vyhľadávaní. Hľadá spôsoby, ako realizovať svoje schopnosti a hľadá nové príležitosti. Podnikateľ je energický, aktívny, ale nudí sa stabilitou, keď je potrebné preukázať vytrvalosť a trpezlivosť.

manažér viac konzervatívny ako podnikateľ. Uprednostňuje, aby starostlivo naplánoval všetko, ocenil poriadok a stabilitu. Avšak v počiatočnom štádiu podnikania, keď sa musí aktívne rozvíjať, manažér riskuje, že zlyhá - je príliš ochotný začať učiť nové nápady.

Manažér a podnikatelia sa navzájom dopĺňajú: čo podnikateľ začal, manažér sa stabilizuje a podporuje. Podnikateľ je úspešnejší pri začatí podnikania, manažér - v už založenom podniku. Preto bude ich harmonický tandem ideálny.

Ďalším štýlom správania v podnikaní je špecialista, A ak podnikateľ žije do budúcnosti, manažér je minulý, potom špecialista je skutočný. Špecialista sa zaujíma predovšetkým o spôsoby plnenia zadaných úloh, a nie samotných úloh.

Pre špecialistov, ktorí majú svoje vlastné podnikanieriskuje, že sa dostane do chronickej únavy, stresu, depresie. Špecialista rozhoduje o všetkých úlohách, preto sa najmenší jednoduchý prejavuje na stratách. Lepšie je, aby špecialista nezačal svoju prácu, ale pracoval ako nájomník, pretože je vynikajúcim výkonným pracovníkom.

Ak sa poznáte v jednom z týchto štýlovsprávanie sa, potom sa snažte úprimne odpovedať: Ste pripravení na plánovanie budúceho vývoja? Ste pripravení organizovať prácu iných ľudí? Ste pripravení sledovať kvalitu úloh?

pamätať Vlastné podnikanie už nie je prácou, je to spôsob života, Robiť vlastné podnikanie nie je "jednoduché"chlieb ", to je ťažká práca. Nebojte sa priznať sami seba, ak sa zrazu ukáže, že podnikanie nie je pre vás. Profesionálna a osobná realizácia vo vašom obľúbenom podnikaní - to je skutočný úspech!