Self-management

Preložené z angličtiny management - Riadenie. Ukázalo sa, že samospráva je samospráva. Tento termín sa používa v rôznych oblastiach ľudskej činnosti, ale momentálne sa zaujímame o podnikateľskú sféru. V podnikaní, vzdelávaní a psychológii Self-management sú metódy, zručnosti a stratégie, ktorými môže človek efektívne nasmerovať svoje vlastné aktivity na dosiahnutie cieľov.

Samospráva zahŕňa nastavenie cieľov,rozhodovanie, zameranie, plánovanie, osobné časové plánovanie, sebapoznanie, samoorganizácia, sebakontrola, sebarealizácia a mnoho ďalších komponentov. Niekedy samoorganizácia znamená správne usporiadanie vlastnej aktivity a pracovného času, ale samospráva je širší koncept, ktorý zahŕňa aj tieto aspekty.

Self-management vám umožní stať sa majstrom vášho vlastného života, Znie to trochu patetické, ale je to pravda. Mnohí si sťažujú, že "idú s tokom" a nemôžu nič meniť v ich živote. A dôvod pre to, hľadajú vo vonkajšom svete, hoci správne hľadať to v sebe. Veľmi častou príčinou našich zlyhania (vrátane tých, ktoré pri stavbe bytu) je neschopnosť buď artikulovať to, čo chceme, alebo nájsť potrebné prostriedky na dosiahnutie cieľov.

Samospráva je navrhnutá tak, aby pomohla:

• 
  nastaviť cieľ;
• 
  nájsť zdroje na jeho dosiahnutie;
• 
  zvoľte najefektívnejšie metódy používania týchto zdrojov;
• 
  cielene a dôsledne uplatňovať tieto metódy v praxi;

Účinná samospráva vyžaduje dostupnosť kľúčových zručností a kvalít, ktoré sa môžu a mali rozvíjať v sebe, Tieto zručnosti vybrali Dave Francis a Mike Woodcock, klasici efektívneho manažmentu:

• 
  schopnosť riadiť sa, racionálne využívať svoje zručnosti, energiu, čas, odolávať stresu;
• 
  jasné, rozumné a primerané osobným hodnotám modernej reality;
• 
  jasné a realistické životné ciele (podnikateľský a osobný život);
• 
  túžba po neustálom osobnom raste, vnímanie nových príležitostí a situácií;
• 
  schopnosť efektívneho rozhodovania a riešenia problémov;
• 
  vynaliezavosť, tvorivosť, schopnosť vytvárať a používať nové, inovatívne nápady.

Prečo je potrebná samospráva v podnikateľskej sfére? Ako pomôže kariére? Medzi nepostrádateľné predpoklady úspešného kariérneho rastu sa zvyčajne hovorí záväzok, ktorý často dáva tomuto slovu negatívnu konotáciu - hovoria, kariérnik je pripravený ísť na mŕtvoly kvôli zvýšeniu. Áno, sú to takí ľudia, ale častejšie nie je zámerná osoba jasne vie, čo chce a prečo potrebuje novú pozíciu - nielen pre písanie na pracovisku a zvýšenie platov (hoci aj pre nich), ale pre seba naplnenie.

Toto je miesto, kde samospráva vstupuje do hry. Zvyčajne vysoká pozícia zabezpečuje riadenie iných ľudí - a Ako môže niekto zvládnuť niekoho, kto nie je schopný ovládať seba? Kariérny rast navyše znamená osobný rast - bez seba-rozvoja a práce na úspešnej kariére, ktorú nesvieti.

Samozrejme, samo-riadenie je skutočné umenie a nemôžete sa naučiť, ako sa spravovať v momente. Ale môžete začať malý - s správnou organizáciou vášho pracovného času. Ponúkame vám niekoľko tipov na zvládnutie seba, vašich aktivít a času:

1. 
   Plánovať svoj deň dopredu, uprednostnenie (dôležité a naliehavé záležitosti, významné, nie však urgentné, naliehavé, ale nie je dôležitá, nie je dôležitá a nie je naliehavé).
2. 
   Minimalizujte neproduktívnu komunikáciu, ktorá vás odvádza od podnikania.
3. 
   Urobte si čas na prácu s korešpondenciou.
4. 
   Začnite organizátora (papier alebo elektronický) pre efektívnejšie plánovanie.
5. 
   Nebojte sa podniknúť nové obchody.
6. 
   Sledujte svoje zdravie - fyzické a psychologické.

Samospráva je dôležitou súčasťou úspešnej kariéry. Nebojte sa ovládať svoj život!