Úrovne profesionality

Samozrejme, úroveň profesionality je podmienená. Rôzni ľudia prichádzajú rôznymi spôsobmi do výšky profesionality a dostanú ich v rôznych časoch, V profesionálnom živote sú vzostupy a pády a niekedy sa stáva, že sa človek vráti k už prešiel úrovni odbornosti, namiesto toho, aby pokračoval.

Napriek tomu je stále možné vyčleniťurčité úrovne profesionality, ktorými prechádza každá alebo takmer každá osoba. Niekto prechádza cez všetky úrovne, niekto - len prostredníctvom niektorých. Niekto ich prechádza rýchlo a dostane sa na vrchol a niekto na jednej úrovni sa oneskoruje roky. Podmienečne rozlišujte nasledujúce úrovne profesionality.

Doprofessionalizm, Prostredníctvom tejto úrovne všetci prejdú, pretoženikto sa nenarodil profesionálom. Dokonca aj keď ste študovali dobre a máte červené diplom vo vašich rukách, prax sa bude líšiť od teórie. Začiatočníci môžu robiť chyby, produktivitu a výsledky práce na prvom mieste. A záleží na vás, či už v tejto fáze budete dlho trpieť, alebo si dokážete dobiť novú úroveň profesionality. Niektorí pasívni ľudia na ňom pretrvávajú takmer roky.

profesionalizmus, Táto úroveň pokrýva väčšinu našichlife. K profesionalite človek neprišiel hneď, preto nemožno povedať jasne: včera som bol pre-profesionálny, ale dnes som sa stal profesionárom. Muž masterov profesionálne kvality postupne.

Najprv pracuje na základe pokynov, podľa šablóny, potom v jeho práci je miesto pre kreativitu (samozrejme, v rámci stanovenom špecifikamiaktivity). V ideálnom prípade si profesionál stanovuje ciele v práci, motivuje sa k práci, vidí v ňom zmysel. Uvedomil si si v profesii, že nehybne stojí, ale pohybuje sa ďalej.

V rámci tejto úrovne je možné priradiť nižšiu úroveň profesionality. Prvý je prispôsobenie sa tejto profesii, Osoba sa naučí špecifikám práce, normám, technikám a technikám - slovom sa "spája" v profesii. Obvykle táto fáza trvá 1-2 roky.

Keď sa základy profesie zvládnu, fáza samoaktualizácie, Osoba si je vedomá príležitostíposkytuje mu profesiu, začína sa formovať a posilňovať vlastný štýl práce. Pracuje nielen na zarábaní peňazí, práca sa stáva prostriedkom seba-rozvoja a sebarealizácie.

Tretia "čiastková etapa" je stupňa slobodnej odbornej spôsobilosti, V ideálnom prípade človek dosahuje harmóniuodbornej činnosti a vykazuje vysokú úroveň zručností. Mnohé z nich stále zostávajú v tejto fáze a niektorí sa dostanú na novú úroveň - úroveň superprofesionalizmu.

Superprofessionalizm - toto je rozkvet profesionálnej činnosti,čas dosiahnutia a kreatívny úspech. Zvyčajne ide o takú osobu, ktorá prekračuje hranice profesie a tu sú dve hlavné možnosti rozvoja. Super profesionál buď začína obohatiť povolanie, prispieva osobne (ponúka nové spôsoby riešenia problémov, zavádza rôzne inovácie), alebo začína rozvíjať nové profesie, zvyčajne priľahlé. V druhom prípade sa stáva profesionálnou všestrannou osobou.

Po odchode do dôchodku začína pódium posleprofessionalizma, Niekedy je to profesionálna činnosťetapa je v minulosti, osoba úplne odchádza z nej. Niektorí ľudia sa v tejto fáze stávajú odborníkmi, konzultantmi a zdieľajú s ostatnými svoje odborné skúsenosti.

Niekedy je úroveň psevdoprofessionalizm, Zdá sa, že je aktívna osobaprofesionálnu sféru, ale v skutočnosti výsledok jeho práce má tendenciu k nule. V skutočnosti nie je potrebné hovoriť o profesionalite v tomto prípade: "napodobňovanie búrlivej činnosti" sa sotva dá nazvať správaním, ktoré je charakteristické pre skutočných odborníkov. Často je takýto pseudoprofesionalizmus charakteristický pre "kancelársky plán".

Pamätajte, že na vás závisí, či dosiahnete najvyššiu úroveň profesionality, stať sa superprofesionálnym alebo "visí" niekde medzi profesionálom a profesionálom. ale ak naozaj milujete svoju profesiu, nič sa nemôže báť: budete podliehať všetkým úrovňam profesionality!