Zamestnanosť v zahraničí

Veľmi často sa uchádzači snažia získať nejakú prácu, a to len v zahraničí. Musíme však čeliť pravde: pre prácu v zahraničí sú v podstate pracovníci s nízkou kvalifikáciou alebo vo všeobecnosti bez kvalifikácie, ktoré sa primerane vyplácajú.

Menej časté dopyty sú vysoko kvalifikovanéale ak sú špecialisti v oblasti medicíny, IT, práva alebo financií, inžinierstva, môžu sa spoľahnúť na slušný príjem - znalosti a odborné skúsenosti sa oceňujú v zahraničí.

Zamestnanie v zahraničí sa môže uskutočniť niekoľkými spôsobmi. Prvý spôsob je nezávislého zamestnania, Samotný žiadateľ používa internet alebo svoj vlastnýpriateľov, ktorí hľadajú zahraničnú firmu, zhromažďuje potrebný balík dokumentov, stará sa o získanie pracovného víza. Po príchode uchádzač opäť nezávisle hľadá bývanie a vo všeobecnosti rieši všetky organizačné otázky.

Je to pohodlný spôsob hľadania zamestnania v zahraničí? Ťažko. Byrokratické rigmarole s dokladmi, značné výdavky, vysoké riziko pobytu bez peňazí a bez práce - to všetko je veľmi nepríjemné. Preto pri umiestňovaní do zahraničia žiadatelia využívajú hlavne služby domácich a medzinárodných náborových agentúr.

Zamestnanosť v zahraničí za pomoci špecializovanej personálnej agentúry má niekoľko výhod: žiadateľ dostane určité záruky avšetky dokumenty sú legalizované. Tieto výhody však nie je miestom, kde sa agentúra práce v zahraničí - je to nespravodlivé firma, a všetky z nich zárukou - "Filkin listinu"

Ako nájsť dobrú pracovnú agentúru v zahraničí?

Než začnete hľadať prácu v zahraničí a príslušnú agentúru, mali by ste to určiť sami účelu cesty, Bude to dočasná práca alebo cieľ?zamestnanie - získanie dlhodobej práce a povolenia na pobyt? Chcete získať prácu v špecializácii alebo budete spokojní s akoukoľvek prácou? Všetky tieto otázky budú položené v personálnej agentúre.

Tiež je potrebné posúdiť úroveň jazykových zručností krajiny, v ktorej máte v úmyslenájsť prácu. Angličtina, ako jeden z najbežnejších medzinárodných jazykov, je vo väčšine prípadov užitočná. Vo Francúzsku, Nemecku, Španielsku, Taliansku sa však bude vyžadovať znalosť národných jazykov.

Pri výbere agentúry,že iba tie agentúry, ktoré okrem hlavných štátnych a povolených dokumentov majú právo vykonávať takéto činnosti príslušnej licencie, Takáto licencia sa vydáva agentúre iba vtedy, ak má zmluvu so zahraničným partnerom-zamestnávateľom.

V Ruskej federácii Licenciu vydáva Federálna migračná služba Ruskej federácie a má prísne definované číslo. Toto číslo pozostáva z päťmiestneho čísla, ktoré nevyhnutne začína kombináciou "152", kombinácie "RF" a trojmiestneho sériového čísla licencie (príklad: 15299 RF 777). Ďalší príkaz značiek nie je číslo licencie.

Číslo licencie musí byť uvedené vinzeráty agentúry av samotnej agentúre by informácie o licencii mali byť umiestnené na poprednom mieste - v "zákazníckom kúte". Telefónne číslo služby migrácie, ktoré nájdete v telefónnom zozname alebo môžete požiadať v agentúre, môžete overiť zákonnosť licencie.

Ďalšia vec, ktorú by ste mali hľadať pri výbere agentúry pre zamestnanosť v zahraničí, je kompetencie zamestnancov agentúry, Posúdenie profesionality a kompetencie manažérov agentúry môže byť už vo fáze telefonického rozhovoru.

Ak počas telefonického rozhovoru manažér nemôže priamo odpovedať na žiadnu otázku, "Uplatňuje" zodpovednosť za "neprítomnosť"náčelník alebo sa sťažuje na nadmerné pracovné zaťaženie, potom ani nemusíte strácať čas na návštevu kancelárie - vysvetľujúce vysvetlenia pracovníkov, ktoré nedostanete.

Ak ste stále prišli do kancelárie agentúry,Pozrite sa pozorne. Nesprávny druh kancelárie, nedostatok potrebných kancelárskych zariadení, ošumělý nábytok vás upozorní - agentúra zjavne nezostane na tomto mieste.

Pri návšteve agentúry si dávajte pozor na návrhytyp "v ranných peniazoch - vo večerných stoličkách." Ak ste ešte neurobili nič, ale už potrebujete neobmedzené množstvo peňazí, ak ste za určitú zálohu dostali svoje údaje do mýtickej "databázy" - neverte tomu. V slušnej agentúre vám peniaze získajú len za skutočne poskytnuté služby: zhromažďovanie dokumentov, udeľovanie víz, priame zamestnanie atď.

Počas vašej návštevy agentúry pre zamestnanosť v zahraničí neváhajte klásť otázky. Máte všetko právo požadovať od manažérovinformácie o krajine, do ktorej cestujete, informácie o budúcom pracovisku, platobné podmienky, podmienky pracovnej zmluvy, harmonogram práce atď. Tieto informácie poskytuje agentúre zahraničná partnerská spoločnosť.