Ako prerokovať rozhovor s účtovníkom?

Žiadatelia o pozíciu účtovníka v malých firmách spravidla tvrdia, prejsť len rozhovor s hlavným účtovníkom, ktorý odhaľuje úroveň profesionálnychznalosť žiadateľa a jeho zručnosti. V zriedkavých prípadoch je taký rozhovor doplnený rozhovorom s riaditeľom spoločnosti, ale tento rozhovor je zvyčajne len formálny.

Ak bola voľná pracovná doba účtovníka otvorená vo veľkej spoločnosti, potom je žiadateľ pravdepodobne viacstupňový rozhovor, Najprv musíte chatovať so zástupcompersonálneho oddelenia spoločnosti. Takéto stretnutie bude mať všeobecný a prieskumný charakter. Ďalej sa musí konkurent priamo stretnúť s budúcim manažérom - v tomto prípade je to hlavný účtovník spoločnosti. Na záver sa konkurent stretne s riaditeľom spoločnosti.

Počas každého stretnutia žiadatelia o miesto audítora môžu čakať na rôzne testy, cvičenia, Napríklad audítorovi sú často ponúkané testyna IQ, testy na pozornosť, profesionálne testy. Tiež počas pohovoru môžu byť účtovníkovi ponúknuté niektoré úlohy, ktorých riešenie musí uchádzač uplatniť svoje odborné vedomosti a zručnosti.

Medzi najobvyklejšie úlohy na pohovor sa ponúka účtovník, ako napríklad "Hodnotenie výkonnosti", "Pohľad z boku", "Outsider". Tu sú hlavné funkcie týchto úloh.

"Hodnotenie výkonnosti" je úloha, v ktorej je pozvaný súťažiacianalyzovať činnosť účtovníka v konkrétnej situácii. Ako sa s touto úlohou bude žiadateľ vysporiadať, povedie rozhovoru, či je žiadateľ schopný vyriešiť skutočné problémy, ktoré môžu vzniknúť počas práce v spoločnosti.

V probléme "Pohľad z boku" Žiadateľ musí povedať tazateľovi ojeho povinnosti na predchádzajúcom pracovisku, ako aj povinnosti bývalého vodcu. To vám umožní zistiť, aká úroveň kompetencie žiadateľa o pozíciu účtovníka, určiť jeho silné a slabé stránky.

Úloha "Outsiders" je, že žiadateľ je ponúkanýjednoduchý a zrozumiteľný jazyk, ktorý povedal osobe úplne neznáme účtovníctvo, čo je práca účtovníka. Mimochodom, žiadateľ vysvetlí svoje funkčné povinnosti, tazateľ urobí záver o hĺbke odborných vedomostí žiadateľa.

Rozhovor s účtovníkom ľahko prejsť na žiadateľa, ktorý naozajje dobrý odborník, má rozsiahle pracovné skúsenosti, vie ako nájsť riešenia v neštandardných situáciách. Avšak všetky pozitívne vlastnosti uchádzača na pozíciu účtovníka môžu byť spôsobené jeho veľkým konfliktom, neschopnosťou správať sa, neochvejne. Nie v prospech účtovníka bude tiež hrať početné prepúšťanie, ktoré môžu najmä upozorniť zamestnávateľa v prípade, že klesne na konci nasledujúceho obdobia, o ktoré sa správa podáva ...

Rozhovor pre akúkoľvek pozíciu, vrátane účtovníka, je veľmi dôležitú etapu hľadania zamestnania, Do veľkej miery je to z rozhovoruzáleží na tom, či je kandidát prijatý na voľné miesto. Preto je veľmi dôležité, ako sa správne pripraviť na akékoľvek otázky, ktoré môže tazateľ požiadať o tazateľa. A je veľmi dôležité mať dôveru vo svoje schopnosti - potom sa všetko určite ukáže!