Ako sa správať v rozhovore?

Približne polovica úspechu v rozhovore dáva dobrú prípravu. To znamená, že Ešte pred rozhovorom sa musíte pokúsiť zistiť viac o spoločnosti a budúcej pozícii, Zdroje informácií môžu slúžiťreklamné brožúry a letáky spoločnosti, informácie o spoločnosti v médiách, oznámenia spoločnosti. Môžete tiež požiadať zamestnancov spoločnosti priamo, ale v takom prípade musíte urobiť "zľavu" na subjektivitu hodnotenia.

Pred rozhovorom sa tiež neodporúča"Stormy" tráviť čas, pretože stopy hlučnej strany sa budú ťažko skrývať od húževnatého vzhľadu náborového pracovníka. Najlepšie je, aby ste si šli spať skoro ráno v predvečer rozhovoru, aby ste mali čerstvý odpočinok.

Aby sa pri rozhovore správal správne, Môžete sa pokúsiť vopred naučiť pravidlá firemnej kultúry vo firme, Ak sa však takéto informácie nedajú získať, nie je to veľké riešenie: vždy v víťaznej pozícii bude žiadateľ, ktorý sa zdvorilo, zdržuje, skôr otvorene.

Držte sa počas rozhovoru by ste mali mať istotu, ale je dôležité, aby sa prekročenie hranice a niepremeniť sebavedomie na sebavedomie. Obzvlášť neprijateľné pre žiadateľa v rozhovore sú arogancia, úsilie ukázať sa múdrejší ako tazateľ, seba-chvála. Diskusia o ich zásluhách musí byť správna, po čakaní na príslušnú otázku od prijímateľa.

Behave na rozhovore by malo byť priateľské, pretože zuby "buky" môžu zriedka spôsobiťsúcit. V tomto prípade je opäť dôležité, aby sa neprekročila linka a aby sa nezbavila priateľnosť. Dôsledné správanie a túžba ukázať svoju užitočnosť nie sú ani najlepším správaním pre uchádzača o zamestnanie počas rozhovoru.

Na rozhovore Nespýtaj sa anketára o bývalom šéfe, bývalom tíme, starom platu, Ak bola položená otázka o postoji k minulostimiesto práce, potom musíte odpovedať naozajstne a podrobne. Je neprípustné, aby žiadateľ "zmiešal" bývalú spoločnosť - je to veľmi zlý tón.

Počas rozhovoru je žiaduce udržiavať v medziach obchodnej etikety, Musíte vypočuť anketára bez prerušenia, odpovededávať otázky v rozsahu nasadenia, hovoriť jasne a jasne, dostatočne hlasno. Počas rozhovoru by ste sa mali pozrieť priamo na anketára, pretože pohľad na stranu alebo na strop môže byť považovaný za nepozornosť alebo túžbu skrývať niečo.

Rozhovor s potenciálnym zamestnávateľom Je veľmi zodpovedný proces. Avšak, pôjde o pohovor ako sankcia, nestojí za to. Musíte vyskúšať pred rozhovorom naladiť pozitívnu náladu, znova si zapamätať svoje silné stránky, možno dokonca mierne vyskúšať výrazy tváre a postoje, ktoré sa zdajú byť ziskové. V takomto prípade sa žiadateľ pred špecialistom objaví ako špecialista, vyžarujúci optimizmus a dôveru vo svoje schopnosti. Skúsený prijímateľ nenechá takúto špecializáciu pre spoločnosť.