Eichar: len kariérny dôstojník alebo niečo iné?

Samozrejme, špeciálny personál vykonával nábor dlho pred vznikom takejto profesie ako ejchar. Boli povolaní nábor pracovníkov, nábor pracovníkov, manažéri náboru. Je ejcar odlišný od týchto odborníkov s niečím iným ako titul? Prečo je toto povolanie jednou z najsľubnejších?

HR je skratka pre Manažér ľudských zdrojov, manažér práce s ľudskými zdrojmi. Áno, zamestnanci sú rovnako dôležitým zdrojom pre každú organizáciu alebo podnik, ako každý iný. Prenasledovanie kvalifikovaných špecialistov sa nazývalo headhunting, "lov bounty". Úloha aycharu nie je iba pasívne sedieť, čítať zaslané životopisy a robiť rozhovory jedného typu so žiadateľmi. Dobrý eichar by mal byť skutočný lovec, nezávisle čo vedie k jej cenným zamestnancom.

Čo robí aychar? Okrem skutočných funkcií výberu výberua najímanie personálu, je na jeho pleciach mnoho ďalších povinností. Spoločnosť Eichar je zodpovedná za riadenie osobných záznamov (prácu s dokumentmi) a za odmeňovanie zamestnancov. Je to odpoveď na motiváciu pracovníkov, vrátane materiálu (bonusy, bonusy, sociálny balík). S cieľom zvýšiť efektivitu práce zamestnancov by sa eichar mal zaoberať vzdelávaním a profesionálnym rozvojom, ako aj posilňovaním firemnej kultúry (najmä budovania tímu). Spoločnosť Eichar je zodpovedná za organizačnú štruktúru spoločnosti ako celku pri rozhodovaní o jej vývoji a reorganizácii. V niektorých spoločnostiach sa aychar angažuje v práci s odbormi.

Ako vidíme, manažér ľudských zdrojov vo veľkej miere určuje efektívnosť spoločnosti. Preto je zrejmé, že by mal byť dobre vyznávaný nielen u ľudí, ale aj v špecifiká práce organizácie. Slabým miestom väčšiny eicharov jeignorovanie práce spoločnosti. Môžu vykonávať psychologické a kvalifikačné testy pre zamestnancov, klásť otázky na rozhovor, ale bez toho, aby pochopili špecifiká práce spoločnosti na zvýšenie jej efektívnosti, je nemožné. Nikto nehovorí, že eichar musí dôkladne pochopiť IT sféru alebo výrobu fliaš. Mal by si však byť vedomý cieľov a stratégií spoločnosti, mať aspoň všeobecné informácie o svojich zákazníkoch.

čo vlastnosti by mal mať dobrý echar? Po prvé, schopnosť porozumieť ľuďom, To nevyžaduje solídny vek alebopsychologické vzdelávanie. Mnohí mladí ľudia bez diplomu psychologickej fakulty dokážu kandidáta "vylúpiť" z prvých minút pohovoru. Táto zručnosť je buď tam, alebo nie. Po druhé, je to dôležité spoločenskú a flexibilnú, Eichar denne komunikuje s mnohými ľuďmi. Často je to prepojenie medzi vedením spoločnosti a zamestnancami, takže dobrý manažér ľudských zdrojov by mal byť schopný správne sa správať v konfliktných situáciách.

Eichar musí byť dobrotivý. V istom zmysle je - tvár spoločnosti, takže žiadatelia často tvoria svoje vlastnédojem spoločnosti ako celku, ktorý sa zameriava na správanie personálneho manažéra. Schopnosť strategického myslenia a analytického zmýšľania je dôležitá pre echar. Bez tejto intuície nemôžete robiť v tejto profesii: niekedy pomáha len "identifikovať" najvhodnejšieho kandidáta alebo navrhuje správnu líniu správania v danej situácii. Profesionalita, kompetencia, odolnosť voči stresu, diplomacia, pozornosť a zodpovednosť sú tiež považované za potrebné pre vlastnosti ejchar. Eichar nielen prenajíma, ale aj požiruje ľudí. Ak nie je pripravený prevziať túto zodpovednosť, nie je pripravený byť vo všeobecnosti echárom. Príslušný manažér pre oblasť ľudských zdrojov musí zvoliť správny postup; starostlivosť o zamestnancov je súčasťou jeho povinností, ale nemala by sa zmeniť na "mamičku" alebo "sliepku"

Kde sa učiť na ejchare? Zložitá otázka. Na stredných školách ešte stále nie je taká špecialita ako "manažér HR". Echaras sú ľudia s rôznym vzdelaním - ekonomickým, pedagogickým, psychologickým, filologickým a dokonca inžinierstvom. K dispozícii sú kurzy, obchodné školenia a magisterské programy, ktoré umožňujú zvýšiť ich kvalifikáciu v oblasti práce s personálom. Je však ťažké sa naučiť, ako byť ejchar - v tejto profesii je dôležité skombinovať osobné kvality, intuíciu a odborné vedomosti a zručnosti z najrôznejších oblastí. Avšak v tomto prípade stojí ovčia koža - v súčasnosti je echar zaradený do zoznamu najprestížnejších, najpopulárnejších a vysoko platených profesií.