Najčastejšie otázky v rozhovore

V počiatočnej fáze Náborový pracovník vás môže požiadať o informácie uvedené vo vašom životopise, To neznamená, že to nečítal. Takéto otázky sú určitým druhom kontroly: Náborový pracovník sa chce uistiť, že informácie vo vašom životopise sú správne. Takže pri napísaní životopisu buďte úprimní, aby ste sa počas rozhovoru nedostali do rozprávky.

Dávajte pozor na znenie otázky: Stáva sa to Náborový pracovník zmení znenie otázky, ale podstata zostáva rovnaká, Takže ak ste napísali o vašej presnosti v životopise a priznali ste sa na rozhovore, že ste pravidelne neskoro, zrejme nebudete mať dobré.

Tiež môžete byť požiadaný o to, prečo chcete pracovať v tejto spoločnosti, Preto pred rozhovorom je povinnézhromažďovať informácie o mieste, kde sa chystáte získať prácu: pozrite si oficiálnu webovú stránku spoločnosti, ak áno, skúmajte ďalšie zdroje informácií (vyhľadávače vám pomôžu). Náborový pracovník bude s najväčšou pravdepodobnosťou potešený, ak nevystúpite so všeobecnými frázami, ale ukážte svoj povedomie.

Po vašom príbehu o tom, čo presne vás táto spoločnosť láka a čo vám môže poskytnúť, môžete sa vás spýtať, čo môžete dať spoločnosti: "Prečo by sme vás mali najať?", Alebo jednoducho požiadajte, aby ste hovorili o ich silných stránkach.

Odpoveď na túto otázku, neponáhľajte maľovať všetky svoje výhody v farbách, Samozrejme, zamestnávateľ chce o nich vedieť, ale odpoveď na túto otázku tiež veľa hovorí o vašej sebaúcty a sebakritike. Nemusíte sa obracať, ale nemali by ste sa chváliť.

Vyhýbajte sa adjektívam vo vynikajúcom rozsahu: presnejšie fakty, menej hodnotové úsudky. Odporúčame, aby ste o svojich zručnostiach a úspechoch všeobecne nehovorili, ale aby ste ich podporili pomocou príkladov: nechajte svoje úspechy hovoriť o vás. Ak máte portfólio diel, chyťte ho. Nepotrebujete však všetku prácu oboznámiť s náborovým pracovníkom a preukázať, že je to najúspešnejšie.

Mimochodom, Časté otázky v rozhovore zahŕňajú otázky nielen o zásluhách, ale aj o nedostatkoch žiadateľa, Už sme vám povedali, ako na ne reagovaťotázky, krátko zopakujte bod: nemusíte ležať, ale krištáľová čestnosť nie je tiež vítaná. Pokúste sa premeniť svoje nedostatky na cnosti a ak je to úplne nemožné, povedzte im, že na nich pracujete a vaše nedostatky sa nebudú stať prekážkou efektívnej práce.

Najčastejšie otázky na rozhovore sú predchádzajúce pracovisko: Aké boli vaše povinnosti, aké boli vaševaše vzťahy s kolegami, čo ste sa dozvedeli počas vašej práce na predchádzajúcom mieste a nakoniec, prečo ste opustili svoju poslednú prácu. Pri odpovedaní na takéto otázky nie je potrebné ležať, pretože všetky informácie sú ľahko overené, ale pravda musí byť predložená správne.

Snažte sa byť čo najviac emotívni a vyberte neutrálne formulácie odpovedí, Ak na predchádzajúcu vylejete nečistotyzamestnávateľovi, je nepravdepodobné, že by to vyhovoval potenciálu zamestnávateľa: môže predpokladať, že v budúcnosti ho budete môcť odpovedať. Vyhýbať sa odpovedi tiež nestojí za to: tajomstvo spôsobuje podozrenie. Viac podrobností o tom, ako reagovať na takú citlivú otázku, povedali sme v jednom z našich článkov.

Na aké otázky nemôžem počas rozhovoru odpovedať? Môžete bezpečne odmietnuť odpovedať na otázkyosobná povaha, ako je rodinný stav, dostupnosť detí atď. Zákon nemá zamestnávateľ právo odmietnuť vám zamestnať z dôvodu Vášho rodinného stavu, prítomnosti alebo absencie detí a iných dôvodov, ktoré nesúvisia s vašimi obchodnými vlastnosťami.

Samozrejme, toto je ďaleko od všetkých problémov, s ktorými sa môžete stretnúť počas rozhovoru, ale najčastejšie z nich, ktoré sme uviedli. vedomím ako odpovedať na otázky v rozhovore, môžete s čestom zložiť tento náročný test a získať požadovanú prácu.