Rozvoj tvorivosti

Kreativita je neustálym spoločníkom tvorivosti. Zahŕňa schopnosť človeka vytvárať nové myšlienky, ktoré sa líšia od tradičných alebo akceptovaných myšlienkových vzorcov. Na domácej úrovni môže byť kreativita identifikovaná s dôvtipným - schopnosťou nájsť východisko z situácie pomocou improvizovaných prostriedkov, avšak naklonených. Ak chceme tlmočiť vo väčšej miere, tvorivosť je nešifrovaný prístup k riešeniu problémov, použitie netriviálnych a vtipných spôsobov.

To je veril, že kreativita v jednom alebo inom smereje v každom z nás. Jednoducho s vekom sa vyvíjajú štandardné schémy na riešenie problémov, všetci to robíme, ako sme zvyknutí, a postupne je schopnosť nájsť neštandardné riešenia slabšie - takpovediac atrofia ako zbytočné. V takýchto prípadoch možno budete musieť rozvíjať kreativitu.

Prečo potrebujete rozvíjať kreativitu?? Môžete po všetkom žiť pokojne a bez nehoakosti. Áno, niekto môže. Ale je potrebná určitá kreativita v práci, kreatívni a sebarealizovaní ľudia bez toho, aby nikde. Kreativita pomáha nestrácať sa v nekonvenčnej situácii, aby bola flexibilnejšia v rozhodovacom procese. Navyše, kto chce v celej dobe premýšľať? Nikdy nemáte túžbu "zriediť" rutinnú rutinu s niečím neobvyklým?

Ako môžete rozvíjať kreativitu? Existujú rôzne metód a školení zameraných na rozvoj tvorivosti, O niektorých z nich budeme hovoriť.

Brainstorm (Brainstorming)

Možno je to jeden z najznámejších spôsobov, ako rozvíjať tvorivosť. Najskôr formulované Problém, ktorý je potrebné riešiť brainstormingom, V tréningoch na rozvoj tvorivosti sa často používajú komické problémy (napríklad, aby sa uviedlo čo najviac spôsobov, ako použiť konkrétny predmet nie na jeho zamýšľaný účel).

Potom začne hlavná scéna - generovanie nápadov, je presne zameraná na rozvoj kreativity. Absolútne všetky myšlienky navrhnuté účastníkmi stanovuje moderátor - bez výnimky. V tomto štádiu je veľmi dôležité rešpektovať sériu pravidiel:

• 
  Nie sú žiadne zlé nápady, akékoľvek nápady sú akceptované bez obmedzenia;
• 
  kritika je zakázaná - pozitívna aj negatívna, iba nápady, žiadne hodnotenie;
• 
  ponúknuť nezvyčajné a absurdné myšlienky môžu a mali byť;
• 
  všetky myšlienky môžu byť kombinované a vylepšené.

Účastníci najčastejšie ponúkajú šablónumyšlienky, a keď skončia, príde nesúrodý. Ak by sa brainstorming použil na nájdenie riešenia skutočného problému, je na konci myšlienky potrebné Analyzovať, vylepšiť a vybrať to najlepšie.

Čo ak?

Aj keď hovoria, že nikto nevie, čo by sa stalo,ak by bolo všetko iné, ale nikto sa nebude fantaziť. V tomto cvičení, na rozvíjanie tvorivosti, ste len pozvaní premýšľať o podobných otázkach. Sprostredkovateľ predkladá otázku zo série "Čo ak?"A účastníci hľadajú odpovede. Napríklad:

• 
  Čo keby ľudia nevedeli ležať?
• 
  A čo keď človek môže lietať?
• 
  Čo keby naše domáce zvieratá boli tak inteligentné, ako sme s vami?

Voľba otázok závisí od publika, potenciálne provokačné problémy je najlepšie vyhnúť, Napríklad diskusia o otázke "Čo keďSovietsky zväz sa nezhŕril? "Môže sa stať sporom medzi podporovateľmi a oponentmi" lopaty ". Sprostredkovateľ by mal situáciu prezentovať takým spôsobom, aby si účastníci pamätali, že hlavným cieľom je rozvoj kreativity a výmena neštandardných myšlienok a nie objasnenie pravdy na poslednom stupni.

Čo je bežné?

V tomto cvičení sú účastníci vyzvaní, aby rozvíjali kreativitu Nájsť čo najviac podobností medzi úplne odlišnými objektmi alebo javmi (pamätajte, ako Lewis Carroll - "Than vranapodobne ako stôl? "). Musíte poskytnúť účastníkovi nejaký čas na reflexiu a potom prediskutovať výsledky. Otázkami môžu byť napríklad tieto:

• 
  Čo je bežné medzi obyvateľmi Laponska a kávy?
• 
  Čo majú vlaky a šnúrky spoločné?
• 
  Čo je bežné medzi čokoládou a horou?
• 
  Čo je bežné medzi hovorením a chôdzou?

Samozrejme, rôzne cvičenia a tréningyrozvoj tvorivosti je hmotnosť. Najdôležitejšou vecou je, ak je to možné, rozvíjať svoje tvorivé myslenie nie samotné, pretože v spore sa rodí pravda a väčšina neštandardných myšlienok sa zvyčajne vytvára v spoločnosti rovnako zmýšľajúcich ľudí.