List kolegom o prepustení

Po prvé, rozlúčkový list, keď odídete, musí byťty sám. Odchod z práce je koniec jednej etapy života a začiatku druhej. Ale často si neuvedomujeme až do konca, že stará fáza kariéry (a možno aj životná cesta) skončila. Rozlúčka je spôsob, ako dať nejaký symbolický bod, po ktorom môžete začať všetko od začiatku.

Po druhé, list adresovaný kolegom pri výpovedi a predovšetkým informačnom cieli, Povedzte všetkým, prečo odchádzate,môže byť zdĺhavé. A z nedostatku informácií sa zrodia povesti - nie vždy príjemné. V liste môžete stručne vysvetliť, prečo takéto rozhodnutie urobili. Ale zároveň sa snažte uviesť len fakty, ktoré nepodliehajú emóciám - môžu vám urobiť zlú službu.

Po tretie, takýto list pomôže udržiavať kontakty, Ak ste vy a vaši kolegovia neporušili,je lepšie udržiavať v kontakte s nimi aj po prepustení. Najmä ak budete pracovať v rovnakej oblasti. Nikdy neviete, ako sa bude vaša budúca kariéra rozvíjať a kto môže byť užitočný. Neporušujte všetky väzby a nespustite mosty za sebou.

Mimochodom, o konfliktoch s kolegami. Ak sa vyskytnú nejaké nedorozumenia, môžete byť v pokušení použiť kolega v čase prepustenia ako spôsob, ako hovoriť o bolesti a bodovaní všetci. Nemali by ste to robiť. Po prvé, odpoveď z vášho listu nedostanete. Po druhé, existuje riziko úplného zničenia ich vzťahov s nimi, a ako už bolo uvedené vyššie, nikto nevie, ako sa život môže zmeniť.

Tak čo písať v rozlúčkovom liste? Začína sa volaním na kolegov a malým blokom oficiálnych informácií: odkedy odchádzate, ak spoločnosťveľké a nie všetci sa navzájom poznajú, stojí za zmienku aj to, akú pozíciu ste obsadili a aké povinnosti ste vykonávali. Ak už viete svojho nástupcu - stojí to za to spomenúť v liste, aby kolegovia vedeli, ku komu sa obrátiť.

Potom môžete Stručne načrtnite dôvod ich starostlivosti, ak ešte nie sú kolegovia vedomí. Rozoslaný list, keď opustíte, je vaša šanca poskytnúť "oficiálnu verziu" vašej starostlivosti. Nemusíte klamať, skôr či neskôr pravda vyjde aj tak. Ale nikto vám nebráni v podaní priaznivého svetla a zabrániť šíreniu negatívnych povestí a dohôd.

Ďalej je to žiaduce stručne zhrnúť výsledky spoločnej práce a najlepšie - pozitívne, To vám pomôže zabiť jeden záber dvochzajace. Po prvé, ak pripomeniete kolegom úspešné spoločné projekty, väčšinou si budú spomínať na vaše spomienky, pretože teraz budete spájať s vlastnými úspechmi. Po druhé, vy sám v písaní budete môcť "rozobrať" svoje profesionálne aktivity a vyvodiť závery. To pomôže v zariadení pre novú úlohu.

Ak ste boli s kolegami dobrými podmienkami, váš list kolegom v čase prepustenia môže obsahovať emocionálnu časť. Po skončení organizačných momentov, Vyjadrite svojim kolegom ocenenie spoločnej práce a želajte si v budúcnosti šťastie, Potom je potrebné vyjadriť nádej na pokračovanie v komunikácii a ponechať svoje kontaktné údaje, aby vás kolegovia mohli kontaktovať.

Nečakajte, že vďaka listu vášho kolegubude si pamätať na zvyšok svojho života. Takýto list vám pomôže rozlúčiť sa s kolegami, ďakujem im za to, že spolu trávite čas. To je obzvlášť dôležité, ak z nejakého dôvodu nemáte príležitosť urobiť to osobne. Musíte odísť krásne, a rozlúčka je skvelá príležitosť opustiť prácu na pozitívnej poznámke.