Práca bez podvodu: ako nepadnúť na návnadu?

Zamestnanie zvyčajne začína odosielanímživotopisy a rozhovory. Existujú veci, ktoré by vás mali upozorniť aj v tejto fáze. Napríklad, ak sa na rozhovor ponúknete zavolať číslo počnúc číslicami 0-900 alebo 0-703, potom budete musieť zaplatiť za hovor. Potenciálny zamestnávateľ vám môže ponúknuť zavolať na číslo mesta, ale keď zavoláte, bude záznamník odpovedať s návrhom zavolať všetko na rovnaké platené číslo. Ak hľadáte prácu bez toho, aby ste podvádzali, je lepšie, aby ste sa s týmito podvodníkmi telefónu neporiadali.



Oznámenie súťaže o pozíciu je tiež jednou z možností zamestnávateľských podvodov. Kandidátom sa ponúkne, aby vytvorili určitý projekt(návrh miestnosti, webové stránky, kresba) alebo vykonajte skúšobnú úlohu (napíšte alebo napíšte text, vykonajte preklad). Potom žiadatelia oznámia, že neskončili súťaž a výsledky ich práce sa používajú s možnosťou a hlavným bez zaplatenia penny. Samozrejme, samotná skúšobná úloha neznamená, že chcete byť podvedení, niekedy je skutočne potrebné posúdiť vašu kvalifikáciu. Preto, ak chcete nájsť prácu bez podvádzania, dávajte pozor na skutočnosť, že skúšobná úloha by mala byť typická, nie osobitne špecifická, skutočne skúšaná v doslovnom zmysle.



Podozrenie a nekomplikovaná práca doma - lepenie obálok, zostavovanie guličkových pier adisky, surfovanie na internete, vyplnenie rôznych foriem, práca s databázami, písanie. V mnohých prípadoch buď nebudete platiť za "skúšobné" množstvo práce, alebo budete potrebovať počiatočné hotovostné investície, aby ste zaručili vašu čestnosť a potom nájsť spôsob, ako tieto peniaze vrátiť. A v prípade surfovania po webe a vyplňovania dotazníkov často dochádza k nedostatočným množstvám vo vysokej dobe. V prípade takýchto aktivít je takmer nemožné nájsť si prácu bez podvodu.



Pri hľadaní práce bez podvádzania stojí za toPozornosť na opis pozície a sľuby vyhliadky. Príliš domýšľavý a nezodpovedá realite, názov práce (napr "IT-špecialista" namiesto "počítačový set operátor"), často podporované podnikové puncom, často zahŕňa nižší plat a drobné pozícií. Zamestnávateľ vám môže sľúbiť možnosť prípravy a profesionálneho rozvoja - nakoniec údajne vaša pozícia bude zodpovedať nápisu na vizitke, ale je to nepravdepodobné.



Povedzme, že v tomto štádiu váš zamestnávateľ niespôsobuje nedôveru a ste stále zamestnaní. S najväčšou pravdepodobnosťou vám bude poskytnutá skúšobná doba. Čo by som mal v tomto prípade hľadať, aby som dostal prácu bez podvodu? Mali by ste byť upozornení na bezplatnú skúšobnú lehotu - v tomto prípade to nebudete odovzdávať a ďalší dôveryhodný konkurent vám nahradí vaše miesto. Neexistuje dôveryhodnosť a príliš dlhá skúšobná doba s nízkou mzdou (50% alebo nižšia sadzba). Po takej skúšobnej dobe sa bežná práca zvyčajne neformalizuje. Podľa skúšobnej lehoty nemôže skúšobná doba presiahnuť tri mesiace (za zodpovedné pozície - šesť).



Keď príde čas dostať mzdu, bezohľadný zamestnávateľ môže svoje zamestnankyne klamať niekoľkými spôsobmi. Ak je plat vyplácaný v obálkach, môže sa vyplácať v malých účtoch. Vonkajšie sa to bude zdať významné, ale keď to urobítepočíte, uvidíte, že ste neplatili veľkú sumu - a šéf už odišiel domov. Samozrejme, takáto stratégia je krátkodobá, ale niekedy sa používa.



Spoločnou výhovorkou pre problémy s platbou miezd môžu byť "dočasné ťažkosti", s ktorými každý nečestný zamestnávateľspravuje svoj vlastný spôsob. Napríklad pridelí plat americkému doláru a potom sa ukáže, že v dôsledku problémov vo firme je jej vnútorná miera nižšia ako v centrálnej banke. Preto je skutočný plat nižší ako deklarovaný plat. Súčasne ste istí, že rozdiel bude zaplatený neskôr. Možno.



Niektorí zamestnávatelia odkladajú platyniekoľko mesiacov, sľubujúc, že ​​dlh bude platiť v priebehu času. Neumožňujú zamestnancom, aby odišli: keď odchádzajú, neplatí svoje platové dlhy, takže zamestnanci trpezlivo pracujú zadarmo v očakávaní mýtických platieb. Možnosť - môžete platiť mzdy včas niekoľko mesiacov za sebou, zatiaľ čo v posledných mesiacoch nezaplatíte dlh. V priebehu času sa tento dlh zabúda a prichádza k zamestnávateľovi. Niekedy v dôsledku "dočasných ťažkostí" sa plat neplatí vôbec - táto stratégia používajú charizmatickí zamestnávatelia, ktoré spôsobujú dôveru a úplatok.



Keď hľadáte prácu bez podvádzania, dávajte pozor na ponúkané bonusy. Servisný počítač, neobmedzený internet a Internetfiremný mobilný telefón - to je nepochybne dobré. Musia však doplniť plat, a nemali by ho nahradiť. Navyše, väčšina bonusov nestojí zamestnávateľa za cent, ale za služby, ktoré im boli poskytnuté, sa vyplatí. To isté sa môže vzťahovať na darčekové certifikáty a certifikáty pre veľké sumy vydané namiesto miezd a nie navyše. Bonusy nie sú zlé, ale ak chcete získať prácu bez podvádzania, nezabudnite: plat je prvoradý, bonusy sú druhoradé.



Ak chcete nájsť prácu bez podvádzania, dávajte pozor na nasledujúce "zvončeky":

• Sľubujete vysoký príjem s minimálnym úsilím


• musíte urobiť počiatočnú peňažnú investíciu


• nie ste požiadaní o potvrdenie svojej kvalifikácie


• ste vyzvaní, aby ste prilákali ďalších kandidátov za peniaze


• kontaktné informácie na webovej stránke zamestnávateľa sú neplatné


• ste vyzvaní, aby ste zaplatili platovú kartu

Nájsť prácu bez podvádzania je veľmi reálne, ak ste opatrní a poznať základné stratégie podvodu bezohľadných zamestnávateľov.



</ p>