Podnet človeka

Ako dať svojim životným stimulom? Nie je potrebné vytvárať veľa z nich. Je dôležité premýšľať o jedinom stimulu a pohybovať sa smerom k hľadaniu cieľa. Ak nemôžete určiť dôležitosť stimulov, ktoré sa pokúšate uplatniť vo svojom živote, pokúste sa pracovať s veľmi jednoduchým plánom, ktorý musíte sami vyvíjať.

Na začiatok je potrebné naučiť sa rozlišovať medzi stimulmi amotivácia. Stimul je primárnou motiváciou alebo motiváciou. Môžete to vysvetliť konkrétnym príkladom. Povedzme, že chcete získať ďalšiu odmenu za vašu prácu. To je motivácia. Ak chcete získať odmenu, budete musieť tvrdo pracovať a vykonávať úlohy na vysokej úrovni. Toto je motivácia. Teraz je dôležité naučiť sa cítiť potrebu stimulov. Inými slovami, stimul je sen. A ako môžete žiť a pracovať úplne bez snu?

Sen je zámienkou konať, Dlho je známe, že získať to, čo chcete, je efektívnejšie a jednoduchšie, keď človek vynakladá maximálne úsilie na dosiahnutie cieľa. Prvým krokom k dosiahnutiu tohto cieľa je vyvinúť stimul.

Podnet človeka môže patriť do kategórie takýchto kategórií takto:

• hospodársky;
  
• sociálne;
  
• psychologické;
  
• morálne.
  

Ekonomický stimul, Túžba dostať odmenu za prácu alebozamestnanie je ekonomický stimul. V tomto prípade by ste si mali byť jasne vedomí svojich schopností, aby ste nevyžadovali nemožné. Ak potrebujete napríklad od zamestnávateľa sumu, ktorá nezodpovedá kvalite práce, ktorú ste vykonali, plánujete falošný stimul. Riešenie rovnakých ekonomických problémov a zvýšenie efektivity práce je najproduktívnejšie, keď skutočne posúdite svoje príležitosti, ukážte im v praxi a získajte si zaslúžené ocenenie.

Sociálna motivácia, Pre niektorých ľudí je dôležité uvedomiť si, do akej mierypatria do sociálnej vrstvy. Takže, ak chcete odísť z jednoduchého pracovníka do šéfov, napíšte body na to, čo je potrebné pre to a ako chcete zamerať sa na kariérny rebrík. Jeho hľadanie nestačí. Musíte sa poradiť, použiť špeciálnu literatúru a, samozrejme, pracovať na opotrebovaní, aby ste získali dobrú povesť a získali svoju dôveru.

Psychologický stimul, Mnoho ľudí sa snaží dostaťharmónia vnútorného sveta. Ak je v prípade ekonomickej motivácie osoba dôležitá v materiálnom príjme, potom psychologický stimul nepredpokladá kompenzáciu na prvom mieste. Tu je dôležitejší psychologický aspekt. Osoba, dokončujúca správu, dostane pokoj a pokoj, ku ktorému v skutočnosti aspiroval.

Morálna motivácia, Ak má osoba komplexnú povahu, v ktorej má pracovaťtím, môže to spôsobiť komplexný postoj k sebe. Okrem toho to ovplyvňuje aj produktivitu diela. Ak je práca človeka veľmi dôležitá - existuje motivácia stať sa zamestnancami viac rešpektovaná a pozorná, aby sa do budúcnosti nedostala do takej absurdnej situácie.

Ide však o spoločný súbor stimulov, Každá kategória stimulov sa dá rozlíšiťv určitej oblasti a spoliehať sa na veľmi odlišné hodnoty. Napríklad pre niekoho je motivácia nakupovať reklamy a niekto je dôležitejšie pracovať celý týždeň tak kvalitatívne, že v deň voľna, vypnite telefón a nakoniec dosť spánku. To je dôvod, prečo je motivácia človeka krásnym životným krédom, ktorý je vyjadrený malými, ale príjemnými odmenami za prácu.