Umenie byť vodcom

leader je osoba, ktorá môže ovplyvniť správanieiní ľudia, prevziať zodpovednosť, dôsledne dosiahnuť konkrétne ciele a viesť tím. A tím na druhej strane uznáva právo rozhodovať v mimoriadne dôležitých situáciách. Archívy, učebnice, vyšetrovania biografov nám hovoria o lídrov rôznych časov, ktorí viedli ľudí, vytvorili históriu, zmenili spôsob života všetkých štátov.

Vo všeobecnosti je vodca celkom široký koncept. Možno ju interpretovať z hľadiska politiky, psychológie, filozofie, názorov slávnych ľudí, múdrych kníh alebo moderných časopisov. Vodca nie je nevyhnutne osoba s vynikajúcimi prírodnými schopnosťami, najvyšším skóre IQ. To je v prvom rade osoba, ktorá má intuíciu, vhľad a spoločenskú schopnosť.

Existuje názor, že vodcovia sa nerodia, ale stanú sa. Aj keď to vyžaduje niektoré spôsoby, ale vvo všeobecnosti sa môžete súhlasiť. Aby ste sa stali vodcom, musíte sa vzdelávať podľa toho, aby ste sa naučili stanovovať ciele a priority pre seba. Vedenie začína schopnosťou ovládať sa a predovšetkým vaše myšlienky a emócie. Koniec koncov, ako všetci vieme, celý náš život závisí od našich myšlienok a emócií.

Skôr než budeme riadiť a viesť iných ľudí, musíme sa najprv naučiť ovládať osobu, ktorú vidíme v zrkadle každý deň. Ľudia, ktorí dosiahli vedúce postavenie, nie sú skutoční,pretože sú v prvom rade pocit neistoty, chcú ukázať, aké dôležité sú v tomto svete, a preto sa pokúšajú podriadiť a riadiť iných ľudí len s cieľom zvýšiť vlastné sebavedomie.

Skutoční vodcovia sa stávajú vodcami podľa vlastného výberuiných ľudí. Nesnaží sa o vedenie, len ostatní ľudia cítia silnú osobnosť, ktorá sa o ne postará a priťahuje sa k nim. Spoločnosť potrebuje jednotlivcov, ktorí sú zameraní na výsledok, rýchlo a výnosné pre túto príčinu a vedie celý tím k nej. Schopnosť vodcovstva je najviac požadovaná tam, kde je vysoká konkurencia, kde musíte rýchlo prijímať rozhodnutia, iniciovať, predstavovať niečo úplne nové a nezvyčajné.

Bez schopnosti osvetliť ľudí sa nestane dobrým predávajúcim, nie manažérom, ani šéfom. A predsa chceš dominovať ostatnýmnie všetky. Môžete byť jasnou individualitou, ale nie je vodca. Mnoho ľudí je dosť kreatívnych na to, aby pracovali a profesionálne rástli. Skutočný vodca musí byť nevyhnutne optimista. Je pravdepodobné, že človek s večne zakysaným výrazom nie je vytiahnutý inými. A on tiež musí milovať ľudí. No, ako môžete zvládnuť tých, ktorých nemilujete dobre?

Ak chcete, aby vás ľudia nasledovali, postarali sa o nich, prejavovali záujem, skúmali problémy, naučili sa počúvať a tolerovali ich slabosti. Buďte profesionál vo svojom podnikaní - je to veľmidôležité. Je nepravdepodobné, že sa nekompetentná osoba môže stať vodcom. A opäť viesť druhé, musíte mať široký rozhľad, aby boli odvážni a rozhodná, neboja ťažkostí, a budú v každom prípade. Ukážte dôveru so všetkým svojim vzhľadom, verte sami. Keď hovoríte, držte hlavu rovno a pozrite sa do očí vášho partnera. Artikulovať, a ak je to možné, nepoužívajte slovo, ktoré poskytujú svoje reči odtiene neistoty a nadmerné mäkkosti, "ako", "rád", "sila", "Myslím, že áno," používať slovo "veriť" a "sebaistý". Všetko vo vašej rozhovore by malo byť veľmi jasné, stručné a zrozumiteľné.