Ako si vybrať prácu

Možno najjasnejšia odpoveď leží na povrchu - to je vyberte úlohu, ktorá platí viac, Ale v skutočnosti nie je všetko merané v peniazoch. Existuje veľa vecí, ktoré môžu kompenzovať nižší plat. Hneď povedzme, že hovoríme o hľadaní zamestnania v približne rovnakých pozíciách, keď nie je potrebné vyberať si z dvoch rôznych aktivít.

Ak chcete vybrať úlohu, musíte uprednostniť. Čo je pre vás dôležité vo vašej práci, samozrejme aj mzdy? Predovšetkým ide o sociálny balík, Bohužiaľ, nie všetci zamestnávatelia správne interpretujú tento pojem a nie všetci žiadatelia vedia, čo by malo byť súčasťou sociálneho balíčka.

Tieto záruky, ktoré sú stanovené v Zákonníku práce, nezahŕňajú do sociálneho balíčka: zamestnávateľ a je povinný vám poskytnúťplatené voľno z dôvodu choroby, a ďalšie platenú dovolenku, sociálne poistenie, úhradu cestovných nákladov (ak vaša práca zahŕňa cestujúcich), cestovné náklady. Sociálny balík sú bonusy, ktoré nie sú zaregistrované v TC, ale zamestnávateľ ich môže poskytnúť.

Takže sociálny balík môže zahŕňať platbu za mobilkomunikácia a benzín pri použití osobného auta, poskytovanie bývania pracovníkom mimo mesta, zdravotné poistenie (vrátane rodinných príslušníkov), bonusy a darčeky, školenie na náklady zamestnávateľa, firemné akcie atď. Preto má zmysel vybrať si prácu s najatraktívnejším sociálnym balíkom pre vás osobne a obísť desiatu cestu zamestnávateľov, ktorí sú pod zámienkou sociálneho balíčka prezentovaní s niečím, čo už vám zákon prináša.

Okrem toho je dôležité Vyhliadky, ktoré vám otvorí vybrané dielo, Všetko závisí od toho, čo je pre vás dôležitejšie: kariérneho rastu s podporou alebo zlepšením z odborného hľadiska, ktorý nemusí byť sprevádzaný prechodom na nový hierarchický krok. Zvýšenie platu je možné v oboch prípadoch, takže vyzerať, čo je pre vás osobnejšie a pohodlnejšie.

Nepochybne je tím dôležitý aj v práci, Môže to byť nepriaznivé psychologické prostredieodstrániť všetky ostatné výhody. Samozrejme, že je ťažké posúdiť, ktoré nemajú zostať v tíme aspoň niekoľko dní (slovami všetko by mohlo byť dobré, ale doteraz "Cook" to asi nebude nič vedieť). Ale napriek tomu je potrebné pokúsiť sa pozrieť úzko. Napríklad, keď vidíte, že tím je hlavne vaši kolegovia, to je veľké plus s možnosťou pohodlného komunikovať. Pozrite sa pozorne na budúceho šéfa: ak ste okamžite spôsobili, že ste nemilosrdní, je nepravdepodobné, že budete na tomto mieste pohodlne pracovať.

Dôležitým faktorom je vzdialenosť práce z domova, Samozrejme, "vzdialenosť" je relatívna koncepcia,a záleží na veľkosti vášho mesta, a ako máte dopravu. Skutočnosť, že v malých mestách bude "na druhom konci mesta" pre metropolu môže byť malý odstup. V každom prípade, všetky ostatné veci sú rovnaké, mali by ste si vybrať prácu bližšie k domovu, aby nedošlo k státie v dopravných zápchach a strkanie vo verejnej doprave.

Ďalší dôležitý harmonogram práce, Tu, znova, to všetko závisí od vášho osobnéhopreferencie. Niekto potrebuje flexibilný rozvrh alebo bezplatný rozvrh, pretože sedí v práci od deviatich do šiestich, nie je žiadna možnosť: rodina, štúdie, ba dokonca banálne biorytmy neumožňujú. A niekto, naopak, by radšej si vybral prácu na plný úväzok a normalizovaný harmonogram, pretože to je disciplína.

Ak chcete konečne vybrať úlohu, môžete vytvoriť porovnávaciu tabuľku, V riadkoch sa uvádzajú vaše priority(zahrňte do nej všetko, čo príde na myseľ - možno niektoré z možných výhod v tomto článku sme zabudli spomenúť). A v stĺpcoch - možné pracoviská. V bunkách dajte výhody a nevýhody v závislosti od toho, či konkrétne pracovisko má nejakú výhodu alebo nie. A v závislosti na počte plusov, vyberte si miesto práce podľa vašich predstáv.