Prečo ste opustili svoju predchádzajúcu prácu? Ako správne odpovedať?

Preto je veľmi často v pracovných rozhovorochpoložte tú istú otázku: "Prečo ste opustili svoju predchádzajúcu prácu?" Táto otázka je na prvý pohľad jednoduchá, ale v skutočnosti vaša odpoveď na to môže výrazne ovplyvniť ďalší priebeh rozhovoru a jeho konečný výsledok. Ako správne odpovedať na túto otázku?

Nepochybne to nasleduje odpovedzte pravdivo, pretože zástupca pre ľudské zdroje nemusí volatVáš predchádzajúci zamestnávateľ a skontrolujte všetko, čo ste povedali. Ale pravda môže byť takisto podávaná, takpovediac, "pod inou omáčkou". Ak odpoviete na otázku: "Prečo ste opustili svoju predchádzajúcu prácu?" Začnite podrobne uveďte všetky svoje námietky proti bývalým šéfom, potom sú šance na získanie tejto práce výrazne znížené. Po prvé, často vaše sťažnosti zvuk pre echar (HR) jednoducho nepresvedčivé, a po druhé, Ukazujete nadmerné emocionalitu a dokonca preceňovali sebavedomie, ak mi poviete,ako si nie ste cenený. A nakoniec, po tretie, váš potenciálny zamestnávateľ, môže byť spravodlivé predpokladať, že budete o ňom odpovedať.

Na druhej strane, ak budete robiť to najlepšie pokúste sa vyhnúť odpoveď na túto citlivú otázku, môže tiežupozorniť potenciálneho zamestnávateľa. Vaša úchylnosť je vnímaná ako "uzavretá" a túžba skryť skutočné dôvody pre opustenie vašej predchádzajúcej práce. Napríklad niektoré únikové frázy sú uznávané personálnymi úradníkmi za neúspešné:

• "Bol v rozpore s tímom vedenia." Ak tak hovoríte, riskujeteubezpečte sa, že ste konfliktnou osobou. Môžete poskytnúť ospravedlnenie potenciálnemu zamestnávateľovi, predpokladať, že sa budete správať aj na novom pracovisku.


• "Po dlhú dobu nezvyšovali svoje platy." Táto fráza mnohých zamestnancov ľudských zdrojov vedie k záveru, že s najväčšou pravdepodobnosťou ste si nezaslúžili propagáciu.


• "Príliš veľa práce." Takéto vyhlásenie možno vnímať dvomi spôsobmi: buď ste nekompetentní, alebo ste nepoľavili na získanie asistenta.


• "Nezaujímavá práca." Takáto veta okamžite posúva potenciálneho zamestnávateľa pred otázku: "Prečo ste potom pracovali?". Potom môže zamestnávateľ predpokladať, že akýkoľvek iný obchod sa vám tiež zdá byť nezaujímavý.


• "Podľa želania". Ak sa nechcete ukázať ako osoba"Zatvorené", pokúste sa túto tému použiť ako odpoveď na túto otázku. Koniec koncov, potenciálny zamestnávateľ nemá záujem o formu vášho prepustenia, ale o skutočné dôvody odchodu.


• Frázy s "nie". Častica "nie" vo vašej odpovedi napríklad vo frázach "nefungovala", "nemohla", "nemala čas", slúži ako signál zamestnávateľovi na potenciálne nebezpečenstvo a alarmy.

Ale k jednej z optimálnejších odpovedí patrí mnoho zamestnávateľov ako napr "On prekonal svoju spoločnosť" alebo "Chcem zlepšiť svoju finančnú situáciu", V tomto prípade ste si sťažnosť o neprítomnostivyhliadky alebo malý plat, ale zároveň vo vyššie uvedenom prípade nemáte kvapky klamu. Avšak človek by sa mal správať opatrne, vysvetľovať svoj odchod s materiálnym záujmom. Koniec koncov, budúci zamestnávateľ môže predpokladať, že budete súťažiaci rýchlo lákaní za bonus niekoľko stoviek.

Preto závisí od vás, aký dojem urobíte na potenciálnom zamestnávateľovi, či ho budete môcť zaujímať. Takže otázka "Prečo ste opustili svoju predošlú prácu" vás neochybila, môžete rozhovor pohovoriť doma, pred zrkadlom. Naučte sa správne a pokojne vyjadriť svoje myšlienky, aby ste mohli adekvátne prezentovať svoje odborné znalosti a zručnosti.