Bojujte so šéfom
Niekedy sa stáva, že každý má rád prácu,okrem jedného - šéf. V tomto prípade nechcete prestať, ale práca v takýchto podmienkach je veľmi, veľmi ťažká. A ak nie ste tak nešťastní, môžete sa dokonca obrátiť v kancelárii boj proti šéfovi, rovnako ako vo filme "Nedokonalí šéfovia".
Boj proti šéfovi je v prvom rade opodstatnenýAk porušuje vaše práva, ktoré sú stanovené v zákonníku práce. Poskytnite vám inú platenú dovolenku, platenú nemocenskú dovolenku, náhradu cestovných nákladov atď. - je to jeho povinnosť. A ak sú porušené vaše práva, môžete za ne bojovať. Ak šéf nechce úspešne vyriešiť problém porušovania vašich pracovných práv, pomôžete inšpektorátu práce.
Ale často bojuje s šéfom v kanceláriiNie je dôsledkom porušenia pracovných práv, ale kvôli neprípustnej povahe šéfa. Zdá sa, že je to všetko podľa zákona: dávajú dovolenku včas a nepôsobia na prácu nadčas. Ale zároveň šéf dovolí ostré a dokonca hrubé vyhlásenia, vyvoláva hlas, kritizuje zamestnancov v nesprávnej podobe. Vo všeobecnosti mení život robotníkov na peklo - a snažia sa mu odpovedať rovnako.
Samozrejme, tolerovať takéto správanie šéfanie všetci sú pripravení. Ale ani ja nechcem meniť prácu, najmä ak je plat slušný, práca je zaujímavá a tím nie je zlý (s výnimkou "problémových" šéfov). V tomto prípade existuje pokušenie začať vojnu so šéfom, čo ho nakoniec prinúti buď zvážiť svoje správanie, alebo opustiť (prinajmenšom sa to vypočíta, ale ako to vlastne dôjde, je to ďalšia záležitosť).
Keď sa rozhodnete začať bojovať s šéfom, pevne si zapamätajte jednu vec: Váš boj so šéfom by nemal prekračovať zákon, Nie je to ani o spôsobení ťažkých telesnýchpoškodenie, nie je pravdepodobné, že prejdete na extrémne opatrenia. Hovoríme o správnych porušeniach. Napríklad, ak si vyberiete demonštračné porušenie pracovnej disciplíny ako spôsob boja, šéf má na to všetko právo. Nebudete dosiahnuť váš cieľ, ale "rozmaznaný" pracovný výpad môže sťažiť nájsť si novú prácu. Prečo potrebujete ďalšie problémy?
Pozrite sa tiež na tím. Ak máte rovnako zmýšľajúcich ľudí (a nie jeden), potom je problém s najväčšou pravdepodobnosťou v hlave. Ale ak ste nespokojní s šéfom, je celkom možné, že s ním jednoducho nemôžete nadviazať vzťahy (iní sa niekedy stali). Takže v tomto prípade môže byť boj s šéfom zbytočný: aby ste začali premýšľať nad tým, prečo nemôžete so šéfom nájsť spoločný jazyk a pokúsiť sa o dobré riešenie problémov, Zrazu nie je taký zlý, ako sa zdá?
Ďalšou vecou, ktorú je potrebné zvážiť, je hodnosť nadriadeného, Koniec koncov, váš šéf môže byť ako šéfoddelenie, ktoré je podriadené niekomu inému, a priamo riaditeľ alebo vlastník firmy. V prvom prípade môže boj proti šéfovi priniesť ovocie, pretože váš šéf nemá absolútnu autoritu - aj on môže byť vypálený (alebo prinajmenšom začať hroziť svojim prstom správať sa ľudsky). Ale v druhom prípade sa bohužiaľ nemôže dostať von.
Váš boj s šéfom by nemal byť bojv doslovnom zmysle slova - vy, s najväčšou pravdepodobnosťou všetko, len konečne zničiť vzťah s ním. Malé špinavé triky, upravené podriadenými, pravdepodobne nebudú viac prispôsobené, rovnako ako otvorený konflikt. Vaša sila - vo svojom pokoji, sebavedomí a profesionalite, Pracujte tak, aby nemal, s čím nájsť chybu.
Ak hlavné výkriky, hrubé atď., nemusíte sa báť, potláčať a rozrušovať - práve tento účinok závisí od toho. Vyhnite sa a druhý extrém - v žiadnom prípade nezvyšujte svoj hlas ako odpoveď, vyvolá to efekt "snehovej gule". Vašou najlepšou zbraňou je zdôraznenie pokoja a zdvorilosti, Majte emócie pod kontrolou a neberte na srdce.
Otvorený zápas s šéfom nie je najlepší spôsob riešenia problémov, ak to nie je porušením vašich pracovných práv, Zvyčajne existujú dva spôsoby: jednoducho urobte svoju prácu, ignorujte hrubosť alebo ukončite svoju prácu. Konfrontácia sa nedá vyriešiť.
