Nemocnica na dovolenke

Nemocnica na dovolenke je dosť horúcou témou, pretože choroba po návrate na dovolenku nie je takáuž zriedkavé. Aj keď žijeme určitý pracovný rytmus, telo si zvykne pracovať podľa stanoveného harmonogramu, maximalizuje ochranné sily a snaží sa prekonať stres. Akonáhle ideme na dovolenku a aktívna aktivita sa nahradí kľudom a ticho, imunita je podkopaná a existuje veľká šanca na chorobu. A z nehôd, bohužiaľ, nikto nie je imúnny.

Je zamestnávateľ povinný platiť nemocenskú dovolenku? Závisí od typu dovolenky. Ak ste išli na inú platenú dovolenku podľa článku 124 Zákonníka práce Ruska máte právo predĺžiť svoju aktuálnu dovolenku alebo zmeniť plán dovolenky na iné obdobie, Na to musíte vydať a poskytnúťzamestnávateľovi zoznam chorých, ktorý potvrdzuje dočasnú pracovnú neschopnosť. Po vymáhaní a uzatvorení karty nemocenskej dovolenky môžete predĺžiť ročnú platenú dovolenku na počet kalendárnych dní Vášho zdravotného postihnutia.

Navyše, práceneschopnosť vám nezbavuje práva na prijímanie dočasný invalidný príspevok, Táto výhoda sa vydáva po prezentáciichorého zoznamu a vypočíta sa podľa zavedeného postupu. Počas dovolenky môžete požiadať o kartu s práceneschopnosťou a hneď potom môžete očakávať, že budete mať výhody. Ak existuje záznam o porušení režimu na zozname chorých, podľa zákona sa choroba zaplatí až do dňa porušenia.

Ak ste po ďalšej dovolenketrvanie 28 dní, keď odovzdávate práceneschopnosť, nie je potrebná žiadna osobitná objednávka na predĺženie ďalšej platenej dovolenky. Ak sa rozhodnete doplniť zostávajúce dni z dôvodu choroby na nasledujúcu nasledujúcu dovolenku alebo ich použiť počas bežného pracovného roka, musíte písomne ​​písomne ​​oznámiť zamestnávateľovi. Ak súhlasí, bude formalizovaný tip pre dovolenku a bola vydaná príslušná vyhláška. Po potvrdení vyhlášky s vaším podpisom súhlasíte s tým, že odstúpite od dovolenky.

Potom máte právo priložiť nepoužívané dni na nasledujúcu dovolenku, použiť ich počas aktuálneho pracovného roka alebo nahradiť ich peňažnou kompenzáciou (v takom prípade budete musieť napísať vyhlásenie).

Nemocnica na dovolenke nie je vyplatená a neoprávňuje na predĺženie dovolenky, ak ste na dovolenke bez platenia (nechajte na vlastné náklady) alebo na dovolenku na štúdium.

Ak sa vám počas liečby ochoreje dovolenky na starostlivosť o deti, nebudete mať práceneschopnosť asa platí. Ak však pracujete doma alebo na dovolenke na čiastočný úväzok počas materskej dovolenky, zoznam pracovnej neschopnosti sa vydáva a platí všeobecne. V každom prípade práceneschopnosť počas dovolenky na starostlivosť o dieťa neumožňuje právo predĺžiť dovolenku.

Prácenka z dôvodu choroby sa nevydáva počas dovolenky, a preto nie je vyplatená, ak došlo k strate právnej spôsobilosti z dôvodu alkoholu alebo intoxikácie omamnými látkami.

Ak ste urobili práceneschopnosť starostlivosť o chorého dieťa alebo iného člena rodiny, takýto chorý človek počas dovolenky nie je zaplatený a nedáva vám právo na predĺženie dovolenky.

To znamená práceneschopnosť zaplatené zamestnávateľom a dáva právo na predĺženie dovolenkyak sa počas nasledujúceho času zhoršíteplatenú dovolenku a za predpokladu, že má riadne vydané lekárske povolenie. Práceneschopnosť počas pracovnej alebo neplatenej dovolenky sa nevypláca a právo na predĺženie dovolenky nedáva.