Dovolenka na 1 rok

Kreatívne prázdniny, a to tzv. Dovolenka na 1 rok, nie sú k dispozícii všetkým, Napríklad, podľa práva Ruskej federácie, na dobu trvania dovolenkyaž do 1 roka majú všetci zamestnanci tvorivého povolania právo po 10 rokoch nepretržitej služby. Kreatívna profesia zahŕňa učiteľov, ktorí okrem letných prázdnin jedného až dvoch mesiacov môžu využiť právo na kreatívnu dovolenku učiteľa.

Stojí za zmienku, že všetci učitelia vedia o tejto situácii, ale, nie všetky školy dávajú právo na dlhodobú školskú dovolenku, V niektorých školách,že učitelia nemajú dostatok, takže nikto nedá dlhú dovolenku za rok. Na druhej strane takáto dovolenka, samozrejme, nie je zaplatená školou. A žiť po tom všetkom je nevyhnutné, a preto je potrebné pokračovať v práci mnohým.

Ale napriek tomu právo na tvorivú dovolenku majú všetci učitelia, ktorí pracujú v škole alebo na univerzite už 10 rokov. Článok 335 LC RF právo učiteľovdlhú dovolenku. Na Ukrajine môžu učitelia využívať toto právo rovnako ako pracovníci akejkoľvek inej sféry, ktorí tentoraz potrebujú, aby napísali dizertáciu, vedeckú prácu alebo učebnicu. Ale koľko učiteľov má kreatívnu dovolenku, aby sa tentoraz venovalo písaniu učebnice?

Ale stále je k dispozícii aj dlhá dovolenka bez obsahu. Vo veľkých spoločnostiach sa dlhodobá dovolenka poskytuje zamestnancom, ktorí pracovali dostatočne dlho na jednom mieste, V tomto prípade je často možné pozorovať profesionálne vyčerpanie zamestnancov. Aby sa tomu zabránilo, manažment veľkých spoločností môže zamestnancom poskytnúť dlhú dovolenku po dobu jedného roka.

Čo je plné dovolenky bez obsahu pre zamestnávateľa a zamestnanca? Zdá sa, že zamestnanec môže byť dlhý časodpočívajte, aby ste tak povedali, cíťte dôchodcov. Zamestnávateľ v tomto období je povinný udržiavať miesto zamestnania pre zamestnanca, ale na jeho miesto vziať žiadateľa alebo prevziať inú osobu do práce, ale vopred dohodol všetky podmienky. To všetko sa deje, ale, ako ukazuje prax, po dlhej dovolenke sa niekoľko ľudí vráti na svoje bývalé pracovisko. Obzvlášť často sa táto situácia môže pozorovať u pedagógov.

Počas dlhej dovolenky má človek možnosť nielen oddýchnuť sa z práce, ktorá už mohla byť už dlho konzumovaná, aj on môže urobiť niečo úplne nové, Nikto nemôže zakázať nájsť novú prácu a pracovať tam. A niektorí dokonca otvoria svoje vlastné súkromné ​​podnikanie, takže sa všetci nevrátia do starého zamestnania po dlhej dovolenke.

Ale tento rok dovolenky končí a začínajú pracovné dni, Na jednej strane, na obvyklom mieste prácezačnete sa nudiť, ale na druhej strane, po dlhej dovolenke sa vždy nechcete dostať do rutiny znovu. A obvyklé pracovisko nevyzerá ako keby to bolo. Faktom je, že mnoho ľudí trpí syndrómom po uvoľnení, keď sa nie vždy veľmi rýchlo vráti do bežnej rutinnej rutiny.

Existuje niekoľko dôvodov, prečo začať na starom mieste je veľmi ťažké. Môže to byť zostrelených dní režim, keď ste zvyknutí vstávať neskôr ako obvykle. Nezabudnite, že počas dlhej dovolenky si človek zvykne robiť všetko pomaly.

Na starom pracovisku sa všetko nevykonáva tak, ako by malo, aj keď začnete novými silami. Počas prvých pár dní alebo dokonca týždňov budete musieť zvyknúť znova na vašu prácu, Vaši kolegovia vám pomôžu prispôsobiť sa čo najskôr práci a rozprávať sa o všetkých novinkách, ktoré sa môžu stať v roku, v ktorom ste odpočívali.