Ako vybudovať kariéru?

Takže, ak sa snažíte o miesto generálneho riaditeľa, potom potrebujete vedieť, že:

1. Treba sa vyhnúť vedľajším funkciám. Koniec koncov, hlavnou úlohou spoločnosti je prilákať audržať zákazníkov. Dcérska funkciou je zabezpečiť vykonávanie hlavnej úlohy. Preto pri budovaní kariéry, je potrebné, aby sa zabránilo "slepej uličky" polohy, tj tí, s ktorými nie je nikde "rásť". Navyše, práca v teréne, priamo súvisí s podnikaním, v ktorom chcete k účasti na "výšku", čo výrazne zvyšuje vaše šance. Potom, čo pracoval ako právnik v advokátskej kancelárii v autosalóne - to bude súhlasiť s podmienkami kariéry, nie rovnako.


2. Mal by byť pridelený minimálne hodinu denne premýšľajúc o svojich plánoch. Aspoň hodinu minúť na plánovanie svojhoprácu a kariéru, pretože ten, kto "pláva s tokom", nemá veľa šancí premeniť svoje profesionálne ambície na skutočnosť. A schopnosť plánovať, pracovať do budúcnosti vám určite pomôže na "všeobecnom" kresle!


3. Mali by ste si vybrať prácu, ktorá je platená lepšie. Ak je zamestnanec vysoko platený, potom od nehočaká na to viac, rozsah jeho zodpovedností je širší a jeho zodpovednosť sa tiež zvyšuje. Ale to by sa nemalo báť! Máte všetky potrebné zručnosti a znalosti, môžete to urobiť. A šance na zvýšenie kariérneho rebríčka stúpajú, pretože vysoko platený zamestnanec je pre manažment viditeľnejší. Mimochodom, aj váš vzhľad môže hrať ako pre vás, tak aj pre vás. Rovnako ako v prípade rovnosti šancí stať sa generálnym riaditeľom bude vyššia, ak váš obchodný oblek vyzerá dobre.


4. Je potrebné nadviazať kontakt s "užitočnými" ľuďmi. Zoznamka a stretnutie s "pravými" ľuďmi môžebyť veľmi užitočné. Takáto komunikácia rozširuje horizont. Naučíte sa odpovede na mnohé otázky, zoznámite sa s rôznymi názormi na rovnaký problém alebo situáciu, získajte nové nápady. Oceniť pomoc!


5. Je potrebné neustále rozvíjať. Aj keď sa vám zdá, že už všetko poznátepotrebná pre vašu kariéru, nikdy nebude zbytočné sa naučiť niečo nové. Koniec koncov, generálny riaditeľ by mal mať široký pohľad, čítať veľa a mať mnoho záujmov. To sú nevyhnutné vlastnosti, aby ste vedeli svoje priority, aby ste sa sústredili na hlavnú vec a dokázali disciplínu naučiť. Preto si vytvorte zoznam osobných výročných úspechov: naučte sa cudzí jazyk, porozumte umeniu fotografie, vytvorte si vlastné webové stránky. Nechajte svoje ciele vždy pred vašimi očami.


6. Nevzdávajte sa na dovolenke. Po dlhú dobu je pravda známa: to je dobré nie vodca, bez ktorého sa všetko rozpadá, ale ten, bez ktorého pokračuje práca rovnakým tempom. Schopnosť usporiadať prácu tímu tak, aby pri absencii vedúceho prípadu nebola stáť stále, budete veľmi užitočná. Koniec koncov, inak, bude problém aj výlet na stretnutie s obchodnými partnermi alebo klientmi v inom meste. Preto sa naučte ako usporiadať svoju dovolenku. To znamená, že musíte plánovať vašu dovolenku vopred a informovať manažment o tom. Nemôžete dovoliť, aby náhodné udalosti narušili vaše plány. Navyše "správna" dovolenka pomôže nielen obnoviť silu, ale aj urobiť veľa užitočných známych, rozšíriť vaše obzory.


7. Nedávajte prekvapenie prekvapivým manažmentom. Prekvapenie pre šéfa - nie najlepšia cestavyliezť do kariéry. Ak prekvapíte prekvapenie šéfov, môžete stratiť dôveru veľmi rýchlo a ľahko a bez dôvery nemôžete robiť, a to najmä na začiatku svojej kariéry. Informujte vodcu o svojich krokoch.


8. Mali by ste vždy obmedzovať prejavy vašich negatívnych emócií. Priateľská atmosféra v družstve je jednaNajdôležitejšie faktory, ktoré priamo ovplyvňujú prácu ako celok. Ak vy a vaši kolegovia vymieňate vzájomné urážky, jednoducho strácate čas. Navyše, jedno neopatrné slovo "s hnevom" sa môže stať zlým duchom. Nikdy neposielajte listy v hneve a strácate čas na boj s e-mailom alebo ICQ. Koniec koncov, poslaný list alebo správa nemožno vrátiť!

Prajeme vám úspešnú kariéru!